原公司不是主动离职社保局不能修改

原公司不是主动离职，社保局不能修改离职原轮颂卜因。离职原因是由原单位开具的，而社保局并没有权利对离职原因进行修改。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除或终止是由用人单位和劳动者协商一致或者依照法律规定进行的。因此，离职原因的修改也应当由用人单位和劳动者共同决定，并依法进行。在实际情况中，如果离职腊穗原因需要修改，一般需要由原单位出具相关证明材料，并经过一定的程序进行申请和审核。但是，具体流程和所需材料可能因地区和行业而有所不同，建议您咨询当地樱没社保局或相关部门了解具体流程和规定。总之，社保局并不能直接修改离职原因，如果需要修改离职原因，应当遵循相关法律法规和程序进行申请和审核。