矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗

矿工三天自动离职后，公司是否有权利扣押工资，这个问题涉及多个方面。一、矿工三天是否算自动离职矿工三天是否算自动离职，主要取决于公司的规章制度。如果公司在规章制度中明确规定或者在劳动合同中明确约定“矿工达到三日以上，视为员工自动离职”，并且该规定已经公示或告知员工，那么矿工三天可以视为自动离职。二、公司是否有权利扣押工资矿工期间的工资：对于矿工期间的工资，公司通常有权不支付，因为这期间员工并未提供劳动。但公司不能因员工矿工而扣除其正常出勤期间的工资。正常出勤期间的工资：即使员工矿工三天被视为自动离职，公司也无权扣押员工正常出勤期间的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，无论员工是否矿工或离职，公司都必须支付员工已经正常出勤期间的工资。三、结论综上所述，矿工三天虽然可能被视为自动离职，但公司无权扣押员工正常出勤期间的工资。公司只能不支付员工矿工期间的工资。如果公司拒绝支付员工正常出勤期间的工资，员工可以向当地劳动部门进行投诉举报。同时，员工在矿工前应尽可能与公司沟通，避免不必要的纠纷。