海南省药品检验所实习生有工资吗

海南省药品检验所的实习生在实习期间是有可能获得工资的。分析如下：劳动关系与劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。这一原则同样适用于实习生，如果他们在实习期间与用人单位建立了劳动关系，并且提供了正常劳动，那么他们就有权获得工资。实习工资的计算与支付：虽然实习工资的计算与支付没有像试用期那样有明确的法律规定，但根据一般劳动法原则，实习工资应当不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十，或者不低于用人单位所在地的最低工资标准，以较高者为准。这意味着，海南省药品检验所的实习生如果与单位建立了劳动关系并提供了正常劳动，他们的实习工资应当不低于这一标准。具体规定与实习协议：需要注意的是，具体的工资数额和支付方式可能需要参考海南省药品检验所的具体规定或实习协议来确定。因此，建议实习生在实习前与用人单位明确实习期间的工资待遇和支付方式，以避免后续产生纠纷。综上所述，海南省药品检验所的实习生在实习期间是有可能获得工资的，但具体数额和支付方式需参考单位规定或实习协议。