国内招聘外国人，招聘外籍人才的基本流程介绍

国内招聘外国人，招聘外籍人才的基本流程介绍国内招聘外籍人才的基本流程主要包括办理聘外资质、找专业的外籍平台、向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》等步骤。以下是详细流程介绍：一、办理聘外资质在招聘外籍人才之前，企业首先需要办理聘外资质。自2017年外国人来华工作许可制度改革后，聘外资质实行网上申请办理，不再颁发纸质证书。申请成功后，会有一个线上系统供后续办理外国人来华手续使用。这一步是招聘外籍人才的前提和基础。二、找专业的外籍平台在具备聘外资质后，企业可以通过专业的外籍招聘平台来寻找合适的外籍人才。这些平台通常会提供丰富的外籍人才资源，包括他们的学历、工作经验等基本信息。企业可以根据自身需求，筛选出合适的人选进行面试。在与外籍人员沟通时，需要确认他们的基本资料，包括学历、工作经验等，以确保招聘到的人才符合企业要求。三、向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》在确定了合适的外籍人才后，企业需要向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》。申办过程中，需要提供以下材料：聘请单位出具的《外国专家来华工作许可证申请证明》：该证明需要明确聘请单位的基本信息、聘请专家的目的和岗位需求等。《外国专家来华工作许可申请表》：该表格需要填写聘请单位和外籍专家的基本信息，以及聘请的岗位、期限等。个人简历（包括学历、工作经历等）（离校两年以上）：外籍专家需要提供详细的个人简历，包括学历、工作经历等，以证明其具备从事相关工作的能力和经验。最高学历证书或专业资格证明材料复印件（本科及以上）：外籍专家需要提供最高学历证书或专业资格证明材料的复印件，以证明其学历和专业背景。健康证明书：经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书，以证明外籍专家身体健康，符合来华工作的要求。聘用协议或合同（省外专局领取）、合同附件：企业需要与外籍专家签订聘用协议或合同，并明确双方的权利和义务。同时，还需要提供合同附件，如岗位职责、薪酬待遇等。护照复印件：外籍专家需要提供护照复印件，以证明其身份和国籍。聘请单位《聘请外国专家资格认可证书》复印件或该证书编号：企业需要提供聘请外国专家资格认可证书的复印件或证书编号，以证明其具备聘请外籍专家的资质。已在华工作过的外国文教专家须有原聘请单位推荐证明：如果外籍专家已经在华工作过，需要提供原聘请单位的推荐证明，以证明其工作表现和能力。在准备好以上材料后，企业需要向省外国专家局提交申请，并等待审批结果。审批通过后，企业将获得《外国专家来华工作许可》，并可以据此为外籍专家办理来华签证和居留许可等手续。此外，在申办签证通知函（电）时，还需要提供以下材料：《外国专家来华工作许可证》复印件聘请单位申办报告拟聘专家护照复印件聘请单位营业执照复印件《外国人入境申请表》（省外办领事处领取）最后，企业可以选择到现场领取或者邮寄的方式获取相关文件。综上所述，国内招聘外籍人才的基本流程包括办理聘外资质、找专业的外籍平台、向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》等步骤。企业需要按照流程要求，准备好相关材料，并积极配合审批部门的审查工作，以确保招聘到合适的外籍人才。