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切实加强换届风气监督 大力营造风清气正换届环境

时间:2025-12-04 02:08:54
切实加强换届风气监督 大力营造风清气正换届环境
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切实加强换届风气监督需以最严格纪律为保障,通过多维度举措营造风清气正的换届环境,具体可从以下方面展开:一、严明纪律要求,筑牢制度防线落实“十严禁”规定中央纪委机关、中组部、国家监委联合下发的“十严禁”纪律要求,是换届工作的底线红线。其核心内容包括:严禁拉票贿选:对通过宴请、赠送财物等方式谋取职务的行为“零容忍”;严禁买官卖官:对以交易形式谋取公职的行为严肃查处;严禁跑官要官:对通过非正当渠道向组织施压的行为坚决抵制;其他禁止行为:如干扰换届程序、造谣诽谤、违规用人等,均需严格禁止。这些规定为换届工作划出了清晰的行为边界,需通过宣传教育、案例警示等方式确保全员知晓、自觉遵守。强化制度刚性执行完善换届流程,将纪律要求嵌入提名推荐、考察公示、选举投票等各环节,形成闭环管理;建立快速核查机制,对违反纪律的行为第一时间介入调查,防止问题扩散。二、强化教育引导,提升思想自觉开展专题警示教育梳理以往拉票贿选、破坏选举等典型案例,通过通报、专题片等形式剖析违纪根源,强化震慑效应;组织换届参与人员签订《严守换届纪律承诺书》,明确个人责任,增强纪律意识。分层分类精准培训对领导干部重点培训换届政策法规,强化党性原则;对基层代表重点培训选举程序规范,提升民主参与能力;对工作人员重点培训纪律要求,确保操作合规。三、压实主体责任,构建监督合力明确责任分工党委(党组)履行主体责任,党委书记为第一责任人,需亲自部署、过问、协调换届风气监督工作;纪检监察机关履行监督责任,对换届风气进行全程跟踪、动态监督;组织部门履行直接责任,严把人选资格条件,防止“带病提拔”。建立多维度监督体系内部监督:成立换届风气监督组,通过巡回督查、现场督导等方式发现问题;群众监督:开通举报电话、邮箱等渠道,鼓励群众对违纪行为实名举报;舆论监督:利用媒体平台公开换届进展,及时回应社会关切,防止不实信息传播。四、严肃查处问责,形成震慑效应对违纪行为“零容忍”发现一起、查处一起,绝不姑息迁就;对查实的违纪案件,既追究直接责任人责任,也追究领导责任和监管责任。公开通报典型案例通过文件、会议、媒体等渠道通报查处结果,形成“查处一案、警示一片”的效果;将案例纳入干部培训内容,强化“不敢违”的敬畏心理。五、坚持党的领导,贯穿全过程各环节发挥党组织核心作用在换届人选推荐、考察、选举等关键环节,充分发扬民主,严格依法办事,确保党组织意图与群众意愿有机统一;对可能影响换届的矛盾问题提前研判、主动化解,防止风险升级。统筹疫情防控与换届工作在疫情防控常态化背景下,制定应急预案,确保换届程序不简化、标准不降低、风气不走样。总结:加强换届风气监督需以纪律为纲、教育为基、责任为要、查处为戒,通过制度约束、思想引导、监督问责等多维发力,营造风清气正的换届环境,为选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。
时间:2025-12-04 02:09:01
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