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字节跳动组织大调整:张楠、张利东执掌中国区业务

时间:2025-12-05 15:47:00
字节跳动组织大调整:张楠、张利东执掌中国区业务
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字节跳动在八周年庆时宣布组织全面升级,张利东担任字节跳动(中国)董事长,张楠担任字节跳动(中国)CEO,张一鸣将主抓欧美等海外市场并专注于战略化思考。 以下是详细信息:组织调整具体安排张利东:2020年3月12日起担任字节跳动(中国)董事长,作为中国职能总负责人,全面协调公司运营,涵盖字节跳动中国的战略、商业化、战略合作伙伴建设、法务、公共事务、公共关系、财务、人力等方面工作。张楠:抖音CEO张楠担任字节跳动(中国)CEO,作为中国业务总负责人,全面协调公司中国业务的产品、运营、市场和内容合作,涉及今日头条、抖音、西瓜视频、搜索等业务和产品。两人均向张一鸣汇报。张一鸣:作为字节跳动全球CEO,领导公司全球战略和发展,更专注于长期重大课题的探索和战略思考,包括全球化企业管理研究,企业社会责任,以及教育等新业务方向。同时,会花更多精力完善字节跳动全球管理团队,例如花更多时间精力在欧美和其它市场,和Alex一起完善全球管理团队,帮助新加入的Erich Andersen(前微软首席知识产权顾问)、Roland Cloutier(网络安全专家)等同事更好地融入。调整相关人员背景张利东:2013年加入字节跳动,担任字节跳动合伙人、高级副总裁,全面负责商业化相关业务。字节跳动过去几年的多个新兴业务,包括穿山甲、懂车帝、幸福里,以及部分休闲小游戏,都是张利东在内部推动孵化的。加入字节跳动前,张利东曾就职于媒体,担任过副总经理一职。张楠:加入字节跳动前是一名创业者,做图片社区App被字节跳动收购后带领团队加入,并负责公司的UGC业务。其得意之作是抖音和火山短视频,此外还牵头公司的相机业务,带领团队研发出轻颜、剪映等新产品。张一鸣全员信核心要点组织升级原因:字节跳动飞速发展,已从一个小产品成长为全球性大平台,全球员工人数不断增加,业务变化带来诸多挑战,为应对变化需在公司组织和合作方式上不断优化调整。未来关注重点改进超大型全球化企业管理:管理在多国家、多城市拥有大量员工的公司不易,过去已出现一些管理问题,如员工敬业度和满意度统计结果下降。未来三年争取走遍所有有办公室的地区,了解公司也学习当地文化,建立全球化的多元兼容的组织,激发每个人的潜能和创造力,服务全球用户。同时,会花更多时间学习研究企业管理,和ES的同事一起讨论提升,在业务、财务、人力方面进行优化,如财务上把UG中的LTV引入内部财务报表,人力上在职能、业务、市场三个维度交叉下组织人才,研发优化企业内部工具。创造更多社会价值:重新讨论公司的本质,思考科技公司的定义和社会责任。科技公司杠杆越来越大,对人们生活影响越来越大,受到监管关注,公众期待也越来越高,员工也需要更强的使命感。过去两年在企业社会责任方向做了很多工作,但还远不够,未来会和更多同事以及外部交流,了解世界问题,探讨建立更好的机制去承担更多社会责任。思考和规划新战略方向:教育是公司跨界尝试的新业务方向。从对上海交大ACM班和Minerva University的调研,认识到教育对激发人的潜力非常关键,且教育本身还有巨大潜力。过去两年访谈过不少老师学生,接下来会重启对教育的访谈观察。对于在线辅导市场,不焦虑有耐心,认为教育业务必须有更根本的创新,对于已有成功业务的公司启动新业务要大胆尝试。
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