苹果承诺员工言论自由，除了未发布新品！

苹果公司向内部员工表明了不会限制他们讨论工资、工时及工作条件，绝不干涉他们自由言论的权利，但唯一需要保密的是未发布的产品信息等商业机密。具体说明如下：苹果对员工言论自由的基本立场：苹果公司认为，任何政策都不应被解释为限制员工对工作场所的言论权利，明确表示不会限制员工讨论工资、工时及工作条件，保障员工自由言论的权利。唯一限制的言论内容：在保障员工言论自由的政策下，唯一需要员工保密的是未发布的产品信息之类的商业机密，这也在保密协议（NDA）的内容之中。对保密协议的审查与修改：近期苹果再次审查其保密协议，并且将对一些模棱两可的用词造句进行修改，避免条款被判定为限制人员言论。对员工工作场所问题的保障：在一份承诺书中，苹果再度申明“员工有权自由谈论他们的工作场所条件，包括骚扰和歧视问题”。苹果的员工们在遇到此类问题时可以向法律寻求帮助，并且将不会受到仲裁协议的影响。离职协议的更新：目前苹果已在离职协议中纳入了加州《不再沉默法案》中的条款，并且将对全美所有苹果员工生效，不论是国内与国际中的苹果员工都能够从停用的隐瞒条款中受益。