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民主生活会批评意见

时间:2025-12-06 17:30:53
民主生活会批评意见
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民主生活会批评意见汇总如下:一、理论学习方面学习方式碎片化,缺乏系统性:对党的创新理论学习存在“快餐式”倾向,习惯通过报刊、杂志、新闻等渠道获取信息,未形成常态化学习原著、原文的习惯,导致对核心要义的理解停留在表面,未能与实际工作深度融合,存在“学用脱节”现象。学习计划性不足,前瞻性薄弱:理论学习缺乏明确规划,存在“见什么学什么”的随意性,未结合岗位职责制定针对性学习目标,导致学习成果难以转化为解决实际问题的能力,对工作指导的实效性不足。二、工作作风与执行力方面进取精神弱化,责任落实不到位:工作中存在“重部署、轻跟进”现象,对任务安排满足于会议部署和文件下发,缺乏对执行进度、困难问题的持续跟踪和督导,导致部分工作流于形式,未能达到预期效果。形式主义倾向明显,实效性不足:在贯彻落实上级决策时,存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的机械执行问题,未结合实际细化措施,导致工作推进表面化,实际成效打折扣。统筹协调能力不足,学习与业务失衡:作为单位主要负责人,过度聚焦业务工作,对上级部署的学习教育活动统筹安排不够,虽提出灵活安排措施,但推进力度不足,导致学习效果未达预期。三、全局意识与团队协作方面全局观念欠缺,规划能力不足:作为地区或部门负责人,对长远发展缺乏系统性规划,与班子成员沟通不足,未形成发展共识,导致班子合力未充分发挥,影响整体工作推进。团队建设意识薄弱,传帮带作用缺失:在班子建设中缺乏主动抓凝聚力、带队伍的意识,方式方法单一,对年轻干部的指导不足,未能及时提醒纠正问题,导致团队整体能力提升缓慢。四、党建职责履行方面党建责任虚化,行政思维主导:作为党组织书记,对党建工作重视停留在口头层面,未像抓行政工作那样深入思考党建规律,习惯用行政手段推动党建,导致党建工作创新性不足,与业务工作融合度低。精力投入不足,研究深度不够:对党建工作缺乏系统性研究和精力投入,未能准确把握党建与业务工作的结合点,导致党建引领作用发挥不充分,工作成效不明显。五、改进建议方向强化理论武装:制定系统学习计划,定期开展原著研读和专题研讨,推动学习成果转化为工作思路。优化工作方法:建立任务清单和督办机制,加强过程跟踪和效果评估,杜绝形式主义。提升统筹能力:平衡业务与学习任务,创新学习形式,确保上级部署落地见效。增强大局意识:加强与班子成员沟通,牵头制定长远规划,凝聚发展共识。压实党建责任:将党建工作与业务工作同部署、同考核,探索符合实际的党建创新模式。
时间:2025-12-06 17:30:55
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