左权县事业编工资

左权县事业编工资没有固定统一数额，整体水平相对不高，受多种因素影响存在差异，且部分数据显示有下降趋势。具体如下：工资构成左权县事业编工资构成包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。基本工资：由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资体现所聘岗位的职责和要求，分专业技术、管理、工勤技能岗位，各有不同等级及对应工资标准；薪级工资体现工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设65个薪级，工人设40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，其“薪级”由“不同级别岗位上的具体任职年限”和“套改年限”确定，可计算工龄的在校时间（全日制专科以上学历从入学起算）和晋升岗位时间影响薪级工资档次。绩效工资：主要体现工作人员实绩和贡献，事业单位在核定总量内自主分配。津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴，根据自然地理环境、社会发展差异，每5年评估调整一次；特殊岗位津贴补贴，针对苦、脏、累、险等特殊岗位，项目、标准和实施范围尚未统一制定。其他工资：保留奖金只有1993年工改前的老职工有，执行当时标准；老粮贴1965年开始执行，1979年11月1日后参加工作的职工不再发放，1993年工改予以保留；保留津补贴为原执行的69元保留津贴。工资水平有信息提到晋中市直事业编一年估计六七万，县直只会更低。2025年晋中左权县人事（可能包含部分事业编岗位）平均工资￥4.1K，较2024年下降了13%，对比晋中左权县平均工资7.2K，低43.9%。