券商“编外首席”成为历史！任泽平确认离职，与刘煜辉各褪首席经济学家头衔

券商“编外首席”已成为历史，任泽平、刘煜辉均已褪去相关头衔，这一变化源于中证协新规的明确要求。 具体说明如下：中证协新规明确“编外”首席不被认可2023年2月25日左右，中证协下发《关于加强行业机构首席经济学家自律管理的通知》，要求券商、基金公司的首席经济学家必须为公司正式员工，双方需签署正式劳动合同并在协会登记备案。新规明确否定了以“特邀”“特聘”等名义存在的“编外”首席经济学家身份，要求现有编外人员要么解除合作关系，要么转为正式员工并接受监管约束。这一规定为长期争议的“编外”首席身份问题“一锤定音”。任泽平、刘煜辉头衔变更的直接原因任泽平：2021年3月官宣加盟东吴证券并出任首席经济学家，但身份强调为“特聘”，且未在中证协登记备案。新规执行后，任泽平于2023年3月不再担任东吴证券特邀首席经济学家，转而以“著名经济学家、中国民营经济研究会副会长”等称号参与公开活动。东吴证券表示，未来将与任泽平在投资者教育、区域经济研究等领域继续合作。刘煜辉：此前长期以“天风证券特邀首席经济学家”身份出席活动，新规后其头衔变更为“中国社科院经济研究所教授”，不再使用券商首席经济学家身份。“编外”首席争议的核心问题身份与监管的矛盾：“编外”首席虽以券商名义对外发表观点，但未签署正式合同、未登记备案，导致其言论不受同等监管约束，可能引发声誉风险。例如，任泽平此前以独立学者身份发表的观点虽经东吴证券合规审查，但仍存在与机构立场区分不明确的问题。行业规范需求：中证协新规通过要求首席经济学家为正式员工、纳入协会自律管理、签署倡议书等措施，强化了对首席经济学家言论的规范，要求其研究观点和言论参照《发布证券研究报告执业规范》，并事前报备，防范声誉风险。新规对券商的额外要求审慎聘任与声誉管理：券商需关注拟聘任人员的执业声誉，推荐首席经济学家加入协会“首席经济学家委员会”，并建立有效的声誉风险管理机制。主体责任压实：券商需承担首席经济学家管理的主体责任，其践行行业文化核心价值观的情况将纳入文化建设实践评估，与券商声誉和合规管理直接挂钩。言论管理严格化：首席经济学家的言论管理需与分析师一致，程序更加规范，以维护行业声誉。行业影响与后续趋势新规出台后，证券行业积极执行，编外首席经济学家全面退出历史舞台。未来，券商首席经济学家将全部为正式员工，其聘任、言论管理、声誉风险等均需符合严格规范。这一变化有助于提升行业专业性，减少因身份模糊引发的争议，同时强化券商对首席经济学家的合规约束。