2025年上半年意识形态工作总结及2025年下半年工作打算

2025年上半年意识形态工作总结及下半年工作打算2025年以来，局党组始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，严格落实意识形态工作责任制，通过系统谋划、精准施策，推动机关意识形态领域呈现积极健康、向上向善的良好态势，主流思想舆论持续巩固，党员思想根基进一步夯实，为全年目标任务完成提供了坚强思想保障。现将具体情况总结如下：一、上半年工作开展情况强化组织领导，压实主体责任严格落实党组主体责任，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查。制定《2025年意识形态工作要点》，明确责任分工，形成“党组统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各科室分工负责”的工作格局。上半年共召开意识形态专题会议3次，分析研判形势，研究解决重点问题。深化理论武装，筑牢思想根基以学习贯彻党的最新理论成果为主线，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织集中学习12次，开展专题研讨4次，邀请专家辅导讲座2场，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新宣传方式，巩固主流舆论围绕中心工作，打造“线上+线下”立体化宣传矩阵。线上依托微信公众号、官方网站等平台，开设“理论学习”“榜样力量”等专栏，发布原创稿件80余篇，阅读量突破5万次；线下通过制作宣传展板、发放宣传手册、组织主题宣讲等方式，扩大覆盖面。上半年开展“党的声音进基层”宣讲活动6场，覆盖党员干部群众1200余人次。加强阵地管理，防范化解风险严格落实网络意识形态工作责任制，对机关网站、新媒体账号实行“三审三校”制度，确保内容安全。建立舆情监测机制，安排专人每日巡查，及时处置敏感信息。上半年共监测舆情15条，均妥善化解，未发生重大舆情事件。聚焦队伍建设，提升工作能力选优配强宣传思想工作队伍，组织意识形态专题培训2次，覆盖工作人员60余人次。通过案例分析、模拟演练等方式，提升舆情应对、新闻写作等实务能力，为意识形态工作提供人才支撑。二、存在问题宣传方式较为传统线下活动仍以展板、讲座为主，互动性、吸引力不足；线上内容形式单一，短视频、H5等新媒体产品开发较少，传播效果有待提升。舆情应对能力需加强部分工作人员对舆情敏感度不足，应急处置流程不够熟练，需进一步强化培训演练。理论学习深度不够个别党员干部对党的创新理论理解停留在表面，学用结合不紧密，需加强针对性指导。三、下半年工作打算创新宣传形式，增强传播效能拓展新媒体应用：推出“理论微课堂”短视频系列，策划“党员说”互动栏目，利用直播、VR等技术打造沉浸式学习场景。深化线下活动：开展“理论宣讲进社区”“红色文化体验行”等活动，增强群众参与感。打造品牌项目：创建“先锋榜样”宣传品牌，挖掘先进典型事迹，形成示范效应。强化舆情应对，筑牢安全防线完善监测体系：引入智能舆情分析工具，实现24小时实时监测，提升风险预警能力。开展应急演练：组织舆情应对模拟演练3次，细化处置流程，确保快速响应、科学处置。加强队伍建设：选派骨干参加省级舆情培训，邀请专家开展专题辅导，提升全员舆情素养。深化理论学习，促进学用结合分层分类指导：针对不同岗位党员干部，制定个性化学习计划，推送“理论学习包”。推动成果转化：开展“理论+业务”案例征集活动，评选优秀成果并推广，促进知行合一。严格考核监督：将意识形态工作纳入科室年度考核，实行“一票否优”，压实责任链条。完善制度机制，巩固工作成果修订责任清单：结合最新要求，更新《意识形态工作责任清单》，明确任务分工与时限要求。建立长效机制：推行“月自查、季通报、年考核”制度，定期排查风险隐患，确保工作常态化。强化协同联动：加强与宣传、网信等部门沟通，形成上下联动、左右协同的工作合力。下半年，局党组将继续以高度的政治责任感抓好意识形态工作，坚持问题导向、目标导向，创新思路、务实举措，推动意识形态工作再上新台阶，为高质量发展提供强大精神动力。