普华永道被罢免后，首次回应：是客户“太烂”！与实习生无关

普华永道被罢免后首次回应称是客户问题，与实习生无关，以下是对该事件的详细介绍：事件背景几天前，云游控股罢免罗兵咸永道（普华永道香港的别称），原因是其不想继续永无止境地满足罗兵咸永道索取资料的要求。普华永道的回应前天，罗兵咸永道发布8页纸的离任函件，霸气回应上市公司陈述实属不准确（“即理解为撒谎”）及有误导成分。其指出上市公司有很多重大事情存在问题而未提供资料，导致无法得出结论和核实，尚需继续进行必要的审核程序。网友观点支持普华永道：部分网友支持普华永道，有的调侃是合伙不愉快，如“「水房」五行最不缺水，还怕浇不灭你「云游」的梦？”争论焦点：有的说普华永道这次是未经公司批准，获得商业信息，后续会有律师介入。有的则不认同，称公告是公开的。提出建设性问题：有网友提出监管部门强制分派同级别事务所去审，绝对不能让上市公司云游控股蒙混过关。对之前揣测的澄清上次普华永道被罢免的公告一出，评论里出现了不少网友揣测是没经验的大学生（实习生）导致。例如，有网友认为这种业务可能四大也不重视，直接派了没经验的孩子过去，一复核全是问题又没自己的职业判断且说不清楚情况，只能找企业要资料让企业回复写说明，估计也是没说清楚让人反复追问；还有网友赞同要资料是为规避自己的风险，直接指明都是刚毕业的大学生，经验太差；也有网友称是经验不足的项目经理带着刚毕业的学生，啥也不懂。但这些网友看来都判断失误，此次事件与实习生没有关系，是普华永道和上市公司云游控股之间的问题。事件反映的审计独立性问题审计独立性的重要性：独立性是审计的灵魂，是审计的本质特征。审计可能是唯一一个收了客户的钱，还要把真相说出来的职业。审计人员只有同时独立于“三方关系”中其他两方，其发表的意见才会有人相信，审计服务的价值才会得到承认。独立性一直是社会各界关注的一个焦点，审计行业的监管者和准则制定者制定了异常复杂的独立性规范，其中很多是禁止性要求，大体可分成经济利益（self - interest）、自我评价(self - review)、密切关系(familiarity)、外在压力(intimidation)和过度推介(advocacy)五个方面，最重要的是审计人员不能和客户形成有损专业判断的经济利益联系。事务所的合伙人和其他管理人员也高度重视独立性，像四大这样的国际知名大所，还设有专职的职业道德道德合伙人，专司事务所内部的独立性事务。审计独立性难以维持的原因：尽管社会各界对于独立性都很关注，对独立性的理解也很深入，但审计失败案例中最重要的原因仍然是欠缺独立性，尤其是实质独立性。许多舞弊案例并不高明，审计人员只要按审计准则规定的常规审计程序去做，就能够合理确信发现财务报表舞弊行为，但审计人员就是会犯低级错误，要么是该做的程序没做，要么是做了但没做到位。例如准则规定应收账款的询证函必须由审计人员亲自寄发，但在审计失败案例中却经常发现审计人员将询证函交给客户工作人员代为寄发，犯这样低级错误的不仅有国内事务所，还包括国际四大。此次普华永道坚持独立性，是一件好事。