同心动力董事长孙兵与雅瑞光学总经理周斌深度对话：文化赋能业务

同心动力董事长孙兵与雅瑞光学总经理周斌围绕文化赋能业务展开深度对话，探讨企业文化与管理创新对企业发展的推动作用，并展望未来合作方向。具体内容如下：会谈背景与参与人员4月9日下午，同心动力管理顾问有限公司董事长孙兵与厦门雅瑞光学有限公司总经理周斌举行会谈，同心动力副总经理赵彦春等参与。孙兵对周斌来访表示欢迎，并感谢雅瑞光学长期以来的信任与支持。同心动力的发展路径与成果孙兵介绍了同心动力以企业文化、企业品牌、组织变革三位一体为核心的创新路径：探索文化品牌一体化、中小企业文化AI赋能等新模式，取得显著成效。完成“访谈语言个性化梳理AI垂直模型”“企业情报实时报送AGENT”等AI项目，可提供更优质、低成本的咨询服务，助力中小企业数字化转型。雅瑞光学的发展经验与文化实践周斌分享了雅瑞光学的转型成果：业务模式升级：在董事长黄法调带领下，实现B2B与B2C业务均衡发展，通过信息化、智能化和AI赋能提升竞争力。文化落地成效：企业文化创新与企业变革形成良性互动，例如通过专业咨询推动管理升级，同时企业实践反哺咨询方法论。未来战略方向：需进一步明确价值核心与定位，优化业务布局，以可持续发展为目标拓展版图。文化赋能业务的深度探讨双方围绕核心课题展开交流：文化与业务融合：企业文化需深度嵌入业务场景，例如通过品牌化提升市场影响力，或利用AI技术实现文化传播的精准化。管理咨询的互促关系：孙兵强调，企业创新实践为咨询行业提供宝贵经验，而专业咨询又能反向推动企业变革，形成共赢生态。合作展望：双方期待在文化品牌化、AI赋能等领域深化合作，探索更具实效的解决方案。评价与展望周斌高度评价同心动力在企业文化领域的专业能力，认为其咨询成果对雅瑞光学的管理升级具有重要价值。孙兵则肯定了雅瑞光学在行业变革中的标杆作用，并表示未来将通过技术赋能与模式创新，为更多企业提供支持。