两会提案乡村医生待遇

两会提案中关于乡村医生待遇的改善建议涵盖身份、薪资、编制、退休养老及职业技能等多方面。一、乡村医生身份提案建议建立统一的乡村医生身份认证标准和管理体系，将其纳入县域医疗系统内部管理，与乡镇卫生院签订劳动合同。通过“乡聘村用”机制，使符合条件的乡村医生成为卫生院编外聘用人员，形成紧密型乡村医疗卫生服务一体化体系。此举旨在明确乡村医生的职业身份，保障其合法权益，同时优化整合乡村医生队伍，提升基层医疗服务能力。二、薪资待遇提案强调加大财政投入，提高乡村医生的薪资水平，使其与城市医生待遇相当。当前，村卫生室因实行国家基本药物制度无利润，村医收入主要依赖基本公共卫生服务经费和一般诊疗费，整体水平较低。提高待遇可增强乡村医生的工作积极性，稳定队伍，进而提升乡村医疗服务质量。三、编制问题提案提出加强乡村医生编制规划和管理，增加编制数量，解决基层医疗人员配备不足和老龄化问题。通过实施“县聘乡(村)用”模式，探索“编办回收闲置编制、重新核算医共体编制、统筹使用”的新型管理方式，优化编制资源配置，确保乡村医生队伍的可持续发展。四、退休养老提案呼吁完善乡村医生养老保障机制，建立统一的退休保险体系，提供优惠政策待遇。部分地区已将乡村医生纳入城镇职工养老保险或城乡居民基本养老保险范畴，为其提供基本养老保障，增强乡村医疗服务的稳定性和可持续性。五、职业技能提案建议加强对乡村医生职业发展的引导和支持，提供培训和学习机会，促进其专业技能和医疗知识水平提升。通过系统化培训，乡村医生可更好地掌握现代医疗技术，为乡村医疗服务改善提供技术支撑。