沈阳浑南区人力资源服务联盟成立大会召开

沈阳浑南区人力资源服务联盟成立大会于5月27日在沈阳创新天地召开，旨在通过政校企协同合作强化人才集聚，为区域创新发展提供人才保障。一、成立背景与核心目标浑南区将发展、人才、创新视为区域振兴的关键要素，当前对人才的需求达到历史新高。联盟的成立基于以下核心逻辑：战略定位：确立人才引领发展的核心地位，通过重大人才工程牵引创新活力。工作主旨：围绕“吸引、凝聚、创新、合作”四大方向，构建资源共享、政策直达的服务平台。根本目的：加强人才集聚效应，激活人才资源潜力，为冲刺“东北综合实力第一区”提供人才支撑。二、联盟运作模式与特点政校企协同参与政府主导搭建平台：浑南区政府通过政策引导和资源整合，为联盟提供制度保障与基础支持。多方广泛参与：联盟成员涵盖政府机构、高校、科研院所及企业，形成跨领域协作网络。功能定位资源共享：整合人才数据库、技术成果、培训资源等，打破信息壁垒。交流合作：定期举办行业论坛、项目对接会，促进产学研深度融合。政策直达：精准推送人才引进、补贴申领等政策，简化企业办事流程。组织架构章程审议：会议通过《浑南区人力资源服务联盟章程（草案）》，明确成员权利义务及决策机制。领导机构选举：会长单位：东软集团（主导联盟战略规划与资源协调）。副会长单位：中航沈飞民用飞机、新松机器人、成大生物、沈阳国际软件园、国科金能（分领域牵头技术合作与产业对接）。秘书长单位：负责日常运营与会员服务。首批会员企业：覆盖信息技术、生物医药、智能制造等区域重点产业。三、成立意义与预期影响强化人才集聚效应通过联盟平台，企业可快速匹配高端人才，高校科研成果得以高效转化，形成“引才-留才-用才”闭环。示例：东软集团作为会长单位，可联动副会长单位在人工智能、医疗健康等领域开展联合招聘与培训。推动区域创新升级副会长单位中，新松机器人、中航沈飞等企业代表先进制造业，成大生物聚焦生物医药，国科金能侧重新能源技术，联盟将促进跨行业技术合作。政策直达功能可加速企业享受研发补贴、税收优惠等，降低创新成本。提升浑南区综合竞争力联盟通过团结政校企力量，扩大区域人才政策影响力，吸引东北乃至全国优质资源向浑南集聚。长期目标：为浑南区打造“东北综合实力第一区”提供人才储备与智力支持，助力产业生态优化。四、未来展望联盟计划通过以下举措深化服务效能：动态扩容：持续吸纳新兴产业企业与科研机构，扩大会员覆盖面。品牌活动：定期举办“浑南人才峰会”“技术路演日”等活动，提升区域人才吸引力。数字化平台：开发线上人才服务系统，实现政策查询、岗位发布、项目对接等功能一体化。此次成立大会标志着浑南区在人才战略上迈出关键一步，通过联盟化运作，有望构建“政府引导、企业主体、市场导向”的人才发展新格局。