与宋运辉“相伴”7年 王凯：每一步，宋运辉都在补自己的短板

王凯“相伴”宋运辉7年，见证其每一步补短板、走向完善成熟的过程。具体如下：宋运辉在不同阶段的成长与变化从东海厂到彭阳厂的落差与奋斗：在《大江大河3》中，宋运辉从东海厂到彭阳厂经历了巨大落差，从熟悉的化工领域进入陌生的农药领域，成为农药外行。但他秉持奋斗初心，坚持不懈地带领大家进行“低毒高效”的农药研发，让在被取缔边缘的小农药厂起死回生。王凯表示，经过东海项目的打磨，宋运辉变得更加沉稳，懂进退，有责任感，也更有担当了。从大学生到领导再到主心骨的15年历程：随着剧情发展，宋运辉从一名刚出社会的大学生，成长为独当一面的领导，再到成为困境中彭阳厂的主心骨，走过了15年。王凯体会到这个人物的成长，在彭阳农药厂的历练展现了宋运辉的领导力、凝聚力、眼界、格局和魄力，也为他最后回到东海做厂长补了短板。《大江大河3》王凯剧照 剧方供图宋运辉持之以恒的特质不变的责任感、担当和韧劲儿：从18岁到40岁，宋运辉在不同人生阶段有不同特质，但不变的是他的责任感、担当和韧劲儿。王凯称宋运辉有起死回生的功能，走到哪儿都能解决棘手问题。不断成长和学习，学会不同技能：宋运辉在不断成长和学习中，在不同阶段学会不同技能。刚进化工厂时，他埋头苦干，一个人做很多人的活儿；后来师傅教他要和光同尘，他慢慢学会团结大家的力量，懂得怎么管人、用人；到彭阳厂脱离专业后，又锻炼了领导能力和凝聚力。《大江大河3》王凯剧照 剧方供图每一步补短板为最终成功做铺垫补短板使其趋于完善成熟：宋运辉每一步都在补自己的短板，这让他越来越趋于完善和成熟。从最初只懂埋头苦干，到学会团结力量、管人用人，再到在陌生领域锻炼领导能力和凝聚力，他的能力不断提升。为成为东海厂厂长做铺垫：到最后当了东海的厂长之后，宋运辉要专业有专业，要领导力有领导力，会用人、识人、看人。前面所有的历练都是为他最后成为东海厂的厂长而做的铺垫。《大江大河3》王凯剧照 剧方供图角色传递的精神及作品意义传递拼搏奋斗精神：《大江大河3》让观众等了三年，宋运辉等角色的故事牵动人心。王凯把这种牵挂归结为对拼搏精神的认同，这三个人物传递给大家的就是一种拼搏和奋斗的精神，在资源匮乏的年代，大家为了做成一件事情，想办法、创造条件，凭着心气儿和精神把事儿干成。记录和致敬父辈，让观众了解过去：用个人命运浮沉书写历史的潮起潮落是“大江大河”系列剧一贯的呈现方式。王凯在戏中看到了父辈的影子，认为用这样的方式去记录和致敬父辈那一代人意义重大，通过戏可以让现在的观众了解那个年代人们的生活，知道今天的幸福生活和那一代人的努力拼搏分不开。