一个拥有企业，一个拥有儿子，王健林与张近东谁更成功？

无法简单判定王健林与张近东谁更成功，需从不同角度分析，从企业经营管理角度王健林更成功，从家族传承角度张近东更成功。具体如下：企业经营管理角度王健林成功应对危机：万达曾出现资金链风险，王健林果断做出甩卖资产、降低负债的举动。假如当时万达不这么做，今天的局面绝对不会比恒大、苏宁、华夏幸福等更好，甚至风险会更突然、更猛烈。如今万达稳如泰山，步入了新的发展阶段，且仍牢牢掌握在王健林手中。企业控制权稳固：与张近东放弃苏宁实际控制人权力不同，王健林让万达保持了自身的独立性和控制权，在企业发展决策等方面拥有主导地位，有利于按照自己的战略规划推动企业持续发展。张近东企业陷入困境：苏宁出现资金链风险，张近东虽通过一系列操作，如引入国资、阿里巴巴扩大投资等，保下了苏宁，让自己心血不至于付之东流，但实际上他已经放弃了苏宁的实际控制人权力，实际控制人变成阿里系，在苏宁已没有话语权。经营决策受限：除国资外，其他进入苏宁的战略投资者，或是阿里系的，或是与阿里关系十分紧密的，这使得张近东在企业经营决策等方面受到诸多限制，难以像过去那样按照自己的意愿推动苏宁的发展。家族传承角度王健林儿子接班存疑：王健林可能正在为企业谁来接班伤透脑筋，为儿子王思聪能不能接班苦思冥想。王思聪行事方式很难成为一名可以接班的富二代，他更适合做自己喜欢的事，而不是接班父亲的企业。即便父亲给了他5个亿想让他实现“小目标”，结果也很快折腾完了，指望他接过企业估计很难。张近东儿子能力出众：张近东的儿子张康阳虽然没有王思聪那么有名，但口碑、认可度、影响力是王思聪没法相比的。特别在国际米兰经营足球的这段时间，他把自己的经营才能发挥到了极致。家族传承有希望：张近东能够甘愿退出苏宁董事会救苏宁，是因为他手中有一张很好的牌，只要张康阳能够继续留在苏宁董事会，苏宁就还是姓张。而且按照儿子已经展现出来的能力，总有一天会重新打造一个新苏宁的，家族传承和企业再度辉煌有较大希望。