我是不是交错了朋友？？

具体

兄弟，看完你这段经历，我觉得你是值得交的，我觉得你把A放在心里的位置，要比A把你放在他心里的位置，高很多，这是不公平的。在 A 的位置上，首先不敢跟领导说离职就已经不对了，既然是两个人商量好一起走，开会的时候肯定会主动一起开口说明情况，不会让朋友独自扛下所有话柄。其次得知对你不利的消息，第一时间就该悄悄提醒你，让你早做打算，绝对不会瞒着装作无事发生，更不会眼睁睁看着你陷入被动的处境。你现在也意识到了这一点，所以才有这个提问。其实，你自己的心中已经有了答案，不是吗？在你看来这是一份难得的兄弟情，但在他看来未必。他可能觉得只是他无助时的一份借力，平时一起吃吃喝喝，并不就算真正的兄弟。真兄弟就算没有生死相随那么夸张，但也应该是同甘共苦。决不能在关键时刻插兄弟一刀。往后不用彻底闹掰撕破脸，不用再像以前那样事事为他着想、处处迁就顾及他，保持浅一点的距离就好。经历这件事也算看清一个人，早点认清反而不是坏事，以后交朋友也能多留个心眼，别再一腔热血错付于人了。码字不易，愿兄弟早日走出来。

看完你的经历，真的隔着屏幕都替你感到憋屈和心寒。你把他当好兄弟，处处为他着想，结果最后不仅自己被迫提前走人，还被他瞒了一手“经理七月初就想让你走”的旧账。说实话，这朋友确实交得有点“亏”，甚至可以说你被“坑”了。咱们来冷静拆解一下A在这件事里的几个问题：关键时刻掉链子： 说好了中午开会一起跟老板提离职，结果他全程装哑巴，让你一个人去顶雷。这说明他在面对压力时，会毫不犹豫地选择自保，把你推出去挡枪。隐瞒重要信息： 经理七月份就想让你走，让他转达他却没说。不管他当时是不是觉得“开玩笑”，作为好兄弟，这种关乎你职业前途的信息，正常反应应该是私下悄悄提醒你：“哎，最近小心点，经理好像对你有想法。”但他没有，直到事情爆发了才轻描淡写地告诉你。享受了你的红利，却没承担相应的风险： 工作是你帮他找的，离职也是陪着他闹的，结果你成了那个被先“清理”掉的人。如果我是A，我会怎么做？如果在会议上老板突然发难，我绝对会第一时间站出来说：“老板，是我们两个商量好了一起想变动，和她没关系，我们希望能一起做到九月底做好交接。”哪怕心里慌得要死，出于道义也得把话圆回来，而不是看着你一个人尴尬。A还值不值得继续往来？我的建议是：工作上彻底切割，私交上降级为“普通熟人”。这种人未必是大奸大恶的坏人，但他极度缺乏担当，且有些自私（或者说软弱）。在职场利益面前，他靠不住。以后千万别再给他介绍工作、合伙做事，或者在他身上寄托什么“兄弟情义”了。不过，换个角度想，你也别太生气，这其实是一件好事！你想啊，你本来就已经做得烦了，早就想走了，只是碍于情面在硬撑。现在老板主动开口让你这个月就走，正好给了你一个顺理成章的理由脱身！你不用再纠结怎么开口提离职；你不用再担心留他一个人不仗义（反正你也走了）；你可以拿着该拿的工资，一身轻松地去找下一份更好的工作。就当是花了一个月的时间，看清了一个人，顺便给自己放了个假。接下来好好改简历、找工作，百色这边或者南宁的机会也不少，凭你的能力和仗义的性格，肯定能找到更靠谱的平台和队友！加油呀！