小孙子问我为什么领导面前不能说“又盘根错节了！”，如何回答简单明了？

这句话的语义和语境容易传递负面信号，影响领导对你的判断，具体原因有两点：1. 放大问题难度，显露出畏难情绪：“盘根错节”本身形容问题复杂、牵扯多，加上“又”字，会让领导觉得你频繁遇到无法拆解的难题，且潜意识里在强调“问题太难，我搞不定”，而非主动想办法解决，显得缺乏攻坚能力。2. 传递消极抱怨，影响团队氛围感知：这句话容易带出口头禅式的抱怨感，领导更希望看到员工聚焦“如何解决”，而非放大问题的复杂性。频繁说会让领导觉得你心态消极，甚至可能怀疑你能否胜任当前工作，或担心你会传递负面情绪给团队。