克服官僚主义　防止修正主义　密切联系群众　促进思想革命化

阿尔巴尼亚通过干部参加集体生产劳动，有效克服官僚主义、防止修正主义、密切联系群众并促进思想革命化，具体体现在以下方面：克服官僚主义，转变领导作风阿尔巴尼亚干部通过参与集体生产劳动，深入基层了解实际情况，避免了脱离实际、脱离群众的官僚作风。例如，都拉斯农业机械厂领导干部与工人共同劳动后，发现此前拒绝增加生产冲模人数的决策错误，采纳工人建议后生产效率提升两倍；恩维尔机械厂干部通过劳动改变工作方法，克服官僚主义，形成新的革命作风。莱希区卡卡里奇农业社主席指出，与社员共同劳动能改进工作方法，听到社员意见和批评，避免主观决策。防止修正主义与教条主义，巩固思想阵地干部参加劳动被视为抵制修正主义和教条主义的重要手段。克鲁亚区索马涅农业社主席捷马尔·恰奇强调，劳动场所是锻炼思想的阵地，能筑起防止官僚主义的围墙，使干部免受坏思想侵蚀。通过与群众共同劳动，干部能加强革命观点，抵制骄傲自满、命令主义等倾向，清除思想中的旧残余。霍查同志明确指出，轻视体力劳动会导致脱离人民，这是“万恶之源”，而干部参加劳动正是对这一思想的实践。密切干群联系，增强群众信任干部与群众同劳动、同生活，显著改善了干群关系。都拉斯农业机械厂厂长萨勃利·切瓦尼与工人同上班、同劳动，下班后仍承担领导工作，甚至将床铺搬到工厂过夜，极大拉近了与群众的距离。斯库台区穆洛耶农业社干部带头劳动，带动社员大搞粮食生产，今年有望实现自给。莱希区特拉沙尼农业社干部提出每人每年做一百个劳动日的倡议，得到广泛响应，干部与群众在劳动中形成紧密团结。促进思想革命化，培养革命精神劳动成为干部思想革命化的重要途径。干部通过体力劳动锤炼意志，培养艰苦奋斗、实事求是的精神。莱希区干部提出“每年做一百个劳动日”的倡议，地拉那恩维尔机械厂干部提出“每年参加一百二十天劳动”的倡议，均体现对思想革命化的追求。克鲁亚区干部认为，只有与社员共同劳动，才能在风雨中摔打自己，加强革命观点，克服不良作风。推动调查研究，制定正确策略阿尔巴尼亚干部在劳动中注重结合调查研究，以制定符合实际的政策。斯库台区委书记捷马尔·迪尼率领工作组深入山区，与青年共同劳动，研究党中央决议的贯彻情况；地拉那党委派出工作组到农业社边劳动边调查，改进基层党组织工作；纪诺卡斯特区委派出七个工作组解决农村问题，推动妇女解放运动。这些实践表明，劳动与调查研究的结合为政策制定提供了可靠依据。制度化建设保障长期执行阿尔巴尼亚通过制度化措施确保干部参加劳动的持续性。例如，都拉斯农业机械厂建立考核干部劳动情况的图表，规定每人每年参加体力劳动一百二十天，并在两年内掌握一门生产技术；费里区委定期召开会议检查劳动情况，修正定额，每十五天公布结果。这些措施使干部参加劳动的制度日益健全，形成长效机制。阿尔巴尼亚的实践表明，干部参加集体生产劳动是克服官僚主义、防止修正主义、密切联系群众和促进思想革命化的有效途径，其经验为其他国家提供了重要参考。