农村村干部换届年龄限制新规

国家未设统一硬性年龄上限，各地灵活规定，总体有年轻化趋势。普遍原则上，新任村干部年龄以60岁以下为主，连任或经验丰富者可放宽至65岁以内。部分地区依据自身发展情况等制定了具体规定。比如江西宜春袁州区，新任村支书或主任原则上不超45岁，连任可放宽至55岁。广东惠州惠阳区，新任村干部不超过50岁，连任的控制在55 - 58岁。还有一些地区对年轻化的要求更加严格，像江苏南通，会要求35岁以下人员担任，或者明确35岁以下人员占比要超过50%。此外，部分地区存在性别差异规定，如内蒙古巴林右旗规定男性不超50岁，女性不超45岁。目前的核心导向是推动村干部队伍年轻化、专业化，优先选拔退役军人、大学生、返乡创业青年等群体，从而适应数字化乡村建设与乡村振兴的需求。由于各地情况不同，具体的年龄限制等规定应以当地政策为准，建议有相关需求的人员关注本地换届公告。