拖欠工资咋写举报信

拖欠工资举报信可参考以下内容撰写：标题：直接命名为“拖欠工资投诉书”或“举报拖欠工资申请书”，清晰表明诉求。投诉人信息：需填写真实姓名、身份证号、联系方式（电话、地址），确保劳动监察部门能及时联系并核实身份。被投诉单位信息：写明公司全称、统一社会信用代码（如有）、法人姓名、单位地址及联系电话，便于监管部门定位责任主体。投诉请求：明确金额：列出拖欠的基本工资、加班费、奖金、补贴等具体数额，并附计算方式（如“未支付2023年1月至3月基本工资共计15000元，加班费3000元”）。附加诉求：可要求支付赔偿金（如拖欠金额的50%-100%）或利息（按银行同期贷款利率计算），依据《劳动合同法》第85条提出。事实与理由：劳动关系证明：说明入职时间、岗位、劳动合同约定的工资标准（如“月薪8000元，含绩效2000元”）。拖欠事实：分点列举拖欠时间段及具体类型（如“2023年2月未发工资，3月未发加班费，承诺的季度奖金5000元未兑现”）。法律依据：引用《劳动法》第50条（工资按月支付）、《劳动合同法》第30条（及时足额支付劳动报酬），强调单位违法性。相关证据：劳动合同（证明劳动关系及工资约定）；工资条、银行流水（显示未到账记录）；考勤记录、加班审批单（证明加班事实）；公司书面承诺（如奖金发放通知）；同事证言（需证人签字并按手印）。落款与提交：投诉人签名并注明日期，附上所有证据复印件（原件自行保留）。提交方式：直接送至当地劳动保障监察大队，或通过“全国根治欠薪线索反映平台”在线提交，保留提交凭证。注意事项：语言简洁客观，避免情绪化表述；确保信息真实，虚假举报需承担法律责任；跟进处理进度，必要时申请劳动仲裁或起诉。